Если вы не придете на второй день работы без предупреждения или уважительной причины, это может быть рассмотрено как нежелание работать или невыполнение своих обязанностей. Работодатель может принять различные меры в зависимости от политики компании и законодательства вашей страны. Возможные последствия могут включать штрафы, увольнение или отказ в дальнейшем трудоустройстве. Рекомендуется связаться с работодателем и объяснить причину вашего отсутствия, если у вас есть веские основания для пропуска работы.